SAP, Yapay Zeka ve Beceri Bazlı İK Yönetimiyle İş Gücünü Dönüştürüyor

Yapay zekanın hızla yükselmesiyle, şirketler operasyonel süreçlerini daha verimli hale getirmeye ve çalışanlarını geliştirmeye odaklanıyor. SAP HR Connect etkinliği, bu dönüşümü insan kaynakları (İK) süreçleriyle nasıl entegre ettiğini ve geleceğin iş gücünü nasıl şekillendirdiğini ele almak için İstanbul’da düzenlendi. Etkinlikte, dijital dönüşümün İK üzerindeki etkileri ve yeni teknolojilerin organizasyonları nasıl dönüştürdüğü tartışıldı.

SAP Güney Avrupa İK Direktörü Hande Genç, Dijital Dönüşümün İK’ya Etkisini Anlattı

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan SAP İK Direktörü Hande Genç, dijital dönüşümün iş dünyasındaki derin etkilerini vurguladı. Yapay zeka ve diğer teknolojilerin, işe alımdan kariyer yönetimine kadar tüm İK süreçlerini uçtan uca dönüştürdüğünü söyledi. Başarılı bir dönüşüm için esnek organizasyon yapıları, yeni liderlik modelleri ve yetkinlik gelişiminin önemine dikkat çekti. Genç, dijitalleşmenin iş gücünü daha verimli kullanabilme imkanı sunduğunu, özellikle yapay zeka destekli çözümlerin insan merkezli bir yaklaşımla daha güçlü sonuçlar doğurduğunu belirtti.

Yapay Zeka ve Eğitim: Çalışanların Potansiyelini Artırmak

SAP SuccessFactors EMEA Bölge Başkanı Jan Duthoo, yapay zekanın endüstrileri dönüştürmesiyle birlikte standart becerilerin hızla değişeceğini vurguladı. Şirketlerin çalışanlarının yetkinliklerini artırma yönünde yatırımlar yapmasının gerekliliğini söyledi. Eğitimde yapay zekanın kolaylaştırıcı rolüne değinen Duthoo, yapay zekanın çalışanları daha verimli hale getirecek ve bu süreçteki rutin işleri otomatikleştirerek insan kaynaklarını daha stratejik kullanma fırsatı sunduğunu belirtti.

İK Süreçlerinde Uçtan Uca Dönüşüm

SAP HR Connect’in ilk paneli, “İnsan Kaynakları Süreçlerinde Uçtan Uca Dönüşüm” başlığı altında gerçekleşti. SAP Türkiye Bulut ve İş Çözümleri Genel Müdür Yardımcısı Bülent Karal’ın moderatörlüğündeki panelde, SAP SuccessFactors yapısının, yapay zeka destekli beceri yönetimi çözümleri ile organizasyonların iş gücü planlamasını nasıl daha verimli hale getirdiği tartışıldı. Yapay zeka destekli analizlerin, çalışanların yetkinliklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olduğu, şirketlerin de iç yetenek havuzlarını daha etkin kullandığı vurgulandı.

Beceriler ve Yapay Zeka: Yetenek Yönetiminde Yeni Bir Dönem

SAP Türkiye HCM Kıdemli Çözüm Yöneticisi Volkan Aysel, yapay zeka destekli beceri analizlerinin çalışanların kendilerini geliştirmelerine nasıl imkan sunduğunu anlattı. SuccessFactors’un, kişiselleştirilmiş fırsatlar sunarak yetenek gelişimini optimize ettiğini belirtti. Aysel, SuccessFactors ve yapay zeka arasındaki sinerjinin, şirketlere çevik ve yetenekli bir iş gücü sağladığını söyledi.

Yetenek Yönetiminde Dönüşüm: SAP ile Değer Yaratan Yolculuk

NTT DATA Business Solutions Türkiye sponsorluğunda düzenlenen panelde, SAP’nin yapay zeka destekli yetenek yönetimi çözümleriyle iş gücünün ihtiyaçlarını nasıl proaktif bir şekilde karşıladığı konuşuldu. Panelistler, SAP çözümleriyle elde edilen organizasyonel başarıları ve bu süreçlerin İK profesyonelleri için sağladığı stratejik avantajları paylaştılar.

Çalışan Deneyiminde Stratejik Adımlar

Detaysoft sponsorluğunda düzenlenen panelde ise, bulut teknolojilerinin İK süreçlerini nasıl iyileştirdiği ve çalışan bağlılığı üzerindeki etkisi konuşuldu. SAP SuccessFactors’in, iş süreçlerinde verimlilik artırma ve stratejik yönetim için sunduğu avantajlar tartışıldı.

Sürdürülebilir Büyüme ve Çalışan Deneyimi

Vektora sponsorluğunda düzenlenen panelde, kurumsal stratejik avantajların çalışan deneyimine odaklanarak nasıl elde edilebileceği ele alındı. Çalışanların deneyim odaklı kariyer yolculukları sunarak organizasyonel çevikliği artırmanın önemi vurgulandı.

Bütünsel İş Gücü Yönetimi: SAP’nin Sağladığı Avantajlar

Etkinlik, SAP Türkiye Çözüm Yöneticisi İlkay Sağlam’ın kapanış konuşmasıyla sona erdi. Sağlam, SuccessFactors ve SAP Fieldglass’ın, İK süreçlerini daha stratejik hale getirmek için nasıl bütünsel bir bakış açısı sunduğunu anlattı. Çalışanların ve iş ortaklarının tek bir platformda yönetilmesi gerektiğinin altını çizdi.

Etkinlik, Detaysoft, NTT DATA, Vektora, EPI-USE ve diğer sponsorlar tarafından desteklendi ve İK profesyonellerine dijital dönüşüm ve yapay zeka destekli çözümler hakkında derinlemesine bilgiler sundu.

Kaynak: Haber Merkezi