Kademeli Emeklilik İçin Yeni Düzenleme Meclis’e Sunuldu: Yaş Farkı 2’den 20’ye Çıktı!

CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay, memurlar ve esnaf için prim gün sayısının işçilerle eşitlenmesini öneren yeni yasa teklifini Meclis’e sundu. Kademeli emeklilik düzenlemesi, özellikle EYT yasası sonrasında emeklilik yaş farkının 2 yıldan 20 yıla çıkmasıyla birlikte yeniden gündeme geldi.

1999 yılı sonrası sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar, Meclis’ten gelecek düzenlemeyi bekliyor. EYT yasası öncesinde emeklilik yaş farkı yalnızca 2 yılken, yeni düzenlemeyle bu fark 20 yıla kadar çıktı. Kademeli emeklilik düzenlemesi, emeklilik koşullarındaki eşitsizliği giderme amacı güdüyor.

Eşitsizlik Daha Da Belirginleşti

EYT yasası sonrasında emeklilikteki eşitsizlik daha da belirgin hale geldi. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan SSK’liler, yaş şartı aranmadan belirli bir prim günü ve sigorta yılı ile emekli olabiliyor. Ancak 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, 7000 prim günü ve yaş şartına tabi olurken, 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için ise emeklilik yaş ve prim gün sayısı farklılaşıyor.

Yeni düzenlemeyle, EYT yasası öncesi yalnızca 2 yıl olan emeklilik yaş farkı, 20 yıla yükseldi. Kademeli emeklilik düzenlemesi, 31 Aralık 2000 tarihine kadar işe başlamış kişiler için kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşında emeklilik yaşını hedefliyor. 2008’de işe girenler için ise bu yaş sınırlarının kadınlarda 51, erkeklerde ise 53 olması talep ediliyor.

Prim Gün Sayısı Düzenlemesi

Ayrıca, kademeli emeklilik düzenlemesinin bir diğer önemli talebi de prim gün sayısının 7000’den 6400’e düşürülmesi ve her yıl 75 gün artırılması. Bu düzenlemeyle, daha fazla kişinin emekli olabilmesi için prim gün sayısındaki bu değişiklik önerilmektedir.

Kademeli Emeklilikte Hedef: 2035 Sonrası

Kademeli emeklilik düzenlemesi, emeklilik yaşının zamanla artmasını öngörüyor. 31 Aralık 2035’e kadar prim gününü tamamlayan kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşında emekli olmaları bekleniyor. 2035 sonrası ise her iki yılda bir yaş artışı uygulanması planlanıyor.

Bu yeni düzenleme, emeklilik şartlarındaki eşitsizliklerin giderilmesi ve herkesin daha adil bir şekilde emekli olabilmesi için atılan önemli bir adım olarak görülüyor.

Kaynak: Haber Merkezi